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在钉钉平台上给老师发消息发成绩,这事儿实际上挺随性的。你看,那会儿总认定得去教务处点名、去系统里拉人头,目前用钉钉实际上能省不少力气,跟学生沟通起来也顺手。
比如发一个成绩单,不用像那会儿那样把 Excel 表打包成 PDF 再发链接,直接点那个“发送”按钮,系统立马就能生成电子档,老师扫码就能打开。
要是成绩刚出炉,还得再花半小时去群里发链接,目前好了,一条消息发那会儿,数据自动同步,老师点开就能看到最新的排名了。 不过,发搞定绩之后,光抛数据可不够,还得有人情味。
你看,学生收到消息时,是认定“啊,我考了 85 分”,还是认定“天哪,我居然是进步了二十分”。
这中间啊,得看咱们如何把数字翻译成话。
比如给班里的成绩,咱们能够配个表情包,要么加一句“习题 10 道,最终一道是道心测试,考完记得回来交卷哦”。
这样老师发出来,就不只是冰冷的数据,而是带着温度的一种反馈。
要是确实有哪位同学考砸了,也别急着在那儿“哎呀惨了”,能够在群里说“这次发挥有点波折,但过程挺充实,下次咱们再磨刀”,重点在“过程”而非“结局”。 再说说具体的操作细节。
要是你是想给某个特定班级发通知,直接发群消息就行,不用弄成文件传链接,群消息是即时响应的,老师点开就能看,完事。
要是涉及到成绩表这种比较正式的文件,那就得另想办法了,要么自己下载 Excel 从钉钉文件传输助手里传那会儿,要么让系统自动把结局同步到群里,省去老师找链接的费事。
还有一种情况,万一要发一个特别关键的数据,比如期末成绩单,这时候得小心点,别搞得忒正式了影响气氛。能够发个红包,要么发个好办的表情包,配文“大家辛苦了,成绩单在路上”,用省事的方式把数据呈现出来。 实际上吧,钉钉发成绩这事儿,核心就两拨人:学生和老师。学生那边,接收得顺口,别弄得忒复杂,不然大家看的时候都犯困,连看都懒得看。老师那边,接收得及时,别折腾半天,不然学生还得傻等,心里急。
要是老师急着要数据,那赶紧发,别磨蹭;要是学生急着要结局,赶紧提,别犹豫。 再聊聊那些数据。
你看,每次考试终止,老师手里的成绩单上那一串串数字,实际上讲话挺多的。
比如平均分,直接提点出来“全班平均分提升了 2 分”,这比说“整体成绩不错”要具体得多。
还有中位数,这也挺有表现力的,比如“中间那 70% 的同学都锁住了,只有一两个人没及格”。把这些具体的数字摊开,大家心里就有了参照。
要是还能配上线条图,更直观了,把高分区和低分段画出来,一眼就能看出哪位在进步,哪位还在原地踏步。 自然,发成绩这事儿也不能光盯着数据。
有时候,数据背后藏着的是学生的状态。
比如某个学生连续几次低分,光看数字可能看不出难题,但结合钉钉上的历史记录,就能发现是不是最近状态崩了,是不是作业没做,是不是心态变了。
这时候,发成绩的时候顺便提一句“最近几次作业反馈了,加油”,这就把数据和关怀结合起来了。
要是成绩特别差,别在那儿比惨,就说“别看这次有点波折,但你最近几次作业都拿满分,那才是硬道理”,主打就是鼓励。 另外,别忘了留个口子。发搞定绩,别当作这就完事了。
要是之后还有针对这次考试的跟进,要么下学期要发新的盘算,都能够在钉钉上接着聊。
比如“这次考试大家都挺认真,下学期咱们看看能不能一起冲上去”。
这种延续性的沟通,比单纯发个成绩单更有温度。
要是学生有特殊的艰难,成绩也好不好,都能侧面反映出来,这时候能够顺势发个状态表要么求助单,让老师知道具体情况,后续也能对症指导。 总而言之,钉钉发成绩这事儿,就是要把“数据”和“人情”揉和在一起。
不用刻板,不用官方腔调,用咱们平时讲话的方式,把数字变成一句句活,把分数变成一个个期待。
只要老师收到消息,认定这事儿挺顺嘴,学生看到数据认定心里亮堂,那这事儿就算成功了。
毕竟,教育里最不缺的就是数据,最缺的就是温度。