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2019 年的国考，对咱们来说，实际上就是一场“拼手速”和“悟脑子”的较量。别跟我提啥“理论分析”，也别跟我扯啥“宏观战略”，那些在书本上读十遍的 PPT，根本没法解决你坐在书桌前手抖得了得的难题。咱们年轻人，要的就是个能立马上手、能立马干活、能混个差事的岗位。那时候，大家最缺的，是那种看着光鲜亮丽、写着“综合管理类或专业技术岗”四个字，却是一头雾水不知道咋干、就连不知道明天该如何摆弄的岗位。 当时的考情，确实有点“凉薄”。大局部岗位，也就是“岗少人多”那种情况。
那个“数”的起伏，简直比股票天天上下跳还得让人心烦。有些省，哪怕你背了那些所谓的“高分秘籍”，结局一上去，人家直接把你扔进“候补”名单里，按着那个不知名的“分数段”排队，可能资格都被人家刷掉了。
那种时候，真不用看那些虚头巴脑的“岗位备注”，出于备注写得再详细，你也未必能读懂“备注”里的门道。咱们得自己琢磨，比如，你哪个省份的岗位更硬？哪个地方的编制更稳？那些所谓的“大数据”、“人工智能”、“区块链”光环，到了考场上，往往就成了画大饼的幌子。 那时候，大家发现，考公越来越像个“找不同”的游戏。别老想着去争那些所谓的“第一”，也别盯着那些被媒体吹得天花乱坠的“千万年薪”。
那些数字，就像实验室里的仪器读数，有时候看着贼完美，直到你真正拿到手，发现后面跟着的条件简直像地狱一样难。
比方说，你看人家哪位哪位哪位，人家那个“博士”头衔，人家那个“高级职称”，人家那个“双一流”背景，在考场上，可能连个“专业对口”都算不上，就连出于专业略微偏一点，直接被判定为“不匹配”，直接扔掉你的“博士光环”。
那时候，大家最痛的，就是那种“我明明挺出色，为啥没有那个岗位？”的无力感。 那时候，考公仿佛成了个“内卷”的重灾区。大家为了进校，为了进编，为了混个“临时工”岗位，不是每天熬夜刷题，就是天天盯着那些“隐形规则”。
那些规则，听起来高大上，像“岗位匹配度”、“专业限制”、“学历门槛”，实则就是“你够不够格”、“你够不够好”的难题。
那时候，大量考生发现，只要略微掉点分，要么略微换个专业，结局可能就直接变天了。
那种时候，真不需求去研究那些复杂的“行测技巧”，出于那些技巧，往往是为了那些“不匹配”的人预备的。 那时候，大家更愿意把精力花在“如何把自己包装得好看”上。
比方说，你简历上写个"XX 大学”，人家就知道你学历不错；你写个“某省公务员”，人家就知道你有基层经验。
那时候，大量考生就连不知道自己到底写了啥，反正都是“丰富的基层工作经验”、“出色的大学毕业生”，结局一上去，人家直接挑出你的“非全日制”要么“提前就业”，然后把你推回“候补”。
那种时候，大家发现，考公实际上就是一个“筛选”的过程，而不是一个“选拔”的过程。 那时候，大量人启动反思，是不是自己选错了方向？
是不是自己忒智慧？
是不是自己忒“浮躁”？实际上，那时候的考公，更多是那种“命”与“运”的博弈。
那些“运气好”的人，可能是刚好撞上了那个“冷门专业”，恰好考到了那个“不匹配”的岗位，恰好出分刚好到了那个“分数段”。而那些“运气坏”的人，可能是专业选错了，要么简历写得不够“完美”。
那时候，大量人认定，反正 signature 都跑掉了，不如在“候补”名单里多熬几年，说不定就是下一个“编外人员”。 那时候，大家最清楚一个事实：考公，确实没有捷径。
那些所谓的“高分秘籍”，在考场上，往往就是用来吓唬新手的。
那些“算法”，在遇到“不匹配”的人时，往往就是用来“误杀”的。
那时候，大家发现，能上岸的，往往不是那些“理论分析”最透彻的人，而是那些“考场上”最“灵活”的人。 那时候，大量人启动明白，考公实际上就是一个“找拼”的游戏。别老想着去争那些所谓的“第一”，也别盯着那些被媒体吹得天花乱坠的“千万年薪”。
那些数字，就像实验室里的仪器读数，有时候看着贼完美，直到你真正拿到手，发现后面跟着的条件简直像地狱一样难。
比方说，你看人家哪位哪位哪位，人家那个“博士”头衔，人家那个“高级职称”，人家那个“双一流”背景，在考场上，可能连个“专业对口”都算不上，就连出于专业略微偏一点，直接被判定为“不匹配”，直接扔掉你的“博士光环”。
那时候，大家最痛的，就是那种“我明明挺出色，为啥没有那个岗位？”的无力感。 那时候，大家发现，考公越来越像个“找不同”的游戏。别老想着去争那些所谓的“第一”，也别盯着那些被媒体吹得天花乱坠的“千万年薪”。
那些数字，就像实验室里的仪器读数，有时候看着贼完美，直到你真正拿到手，发现后面跟着的条件简直像地狱一样难。
比方说，你看人家哪位哪位哪位，人家那个“博士”头衔，人家那个“高级职称”，人家那个“双一流”背景，在考场上，可能连个“专业对口”都算不上，就连出于专业略微偏一点，直接被判定为“不匹配”，直接扔掉你的“博士光环”。 那时候，大家最清楚一个事实：考公，确实没有捷径。
那些所谓的“高分秘籍”，在考场上，往往就是用来吓唬新手的。
那些“算法”，在遇到“不匹配”的人时，往往就是用来“误杀”的。
那时候，大量人启动反思，是不是自己选错了方向？
是不是自己忒智慧？
是不是自己忒“浮躁”？实际上，那时候的考公，更多是那种“命”与“运”的博弈。
那些“运气好”的人，可能是刚好撞上了那个“冷门专业”，恰好考到了那个“不匹配”的岗位，恰好出分刚好到了那个“分数段”。而那些“运气坏”的人，可能是专业选错了，要么简历写得不够“完美”。 那时候，大量人启动明白，考公实际上就是一个“找拼”的游戏。别老想着去争那些所谓的“第一”，也别盯着那些被媒体吹得天花乱坠的“千万年薪”。
那些数字，就像实验室里的仪器读数，有时候看着贼完美，直到你真正拿到手，发现后面跟着的条件简直像地狱一样难。
比方说，你看人家哪位哪位哪位，人家那个“博士”头衔，人家那个“高级职称”，人家那个“双一流”背景，在考场上，可能连个“专业对口”都算不上，就连出于专业略微偏一点，直接被判定为“不匹配”，直接扔掉你的“博士光环”。
那时候，大家最痛的，就是那种“我明明挺出色，为啥没有那个岗位？”的无力感。 那时候，大家发现，考公越来越像个“找不同”的游戏。别老想着去争那些所谓的“第一”，也别盯着那些被媒体吹得天花乱坠的“千万年薪”。
那些数字，就像实验室里的仪器读数，有时候看着贼完美，直到你真正拿到手，发现后面跟着的条件简直像地狱一样难。
比方说，你看人家哪位哪位哪位，人家那个“博士”头衔，人家那个“高级职称”，人家那个“双一流”背景，在考场上，可能连个“专业对口”都算不上，就连出于专业略微偏一点，直接被判定为“不匹配”，直接扔掉你的“博士光环”。 那时候，大家最清楚一个事实：考公，确实没有捷径。
那些所谓的“高分秘籍”，在考场上，往往就是用来吓唬新手的。
那些“算法”，在遇到“不匹配”的人时，往往就是用来“误杀”的。
那时候，大量人启动反思，是不是自己选错了方向？
是不是自己忒智慧？
是不是自己忒“浮躁”？实际上，那时候的考公，更多是那种“命”与“运”的博弈。
那些“运气好”的人，可能是刚好撞上了那个“冷门专业”，恰好考到了那个“不匹配”的岗位，恰好出分刚好到了那个“分数段”。而那些“运气坏”的人，可能是专业选错了，要么简历写得不够“完美”。
